scusate ragazze, ho una domanda da farVi, io entro nella 32esima settimana mercoledì px , ora io devo andare a lavoro fino a mercoledì o posso ritirarmi già lunedì? 28 dello stesso decreto [congedo di paternità], spetta l’intera retribuzione fissa mensile. Ecco che cosa succede al tuo corpo e al tuo bambino durante la trentaduesima settimana di gravidanza. Questo opuscolo informativo informa le madri che esercitano un’attività Contributi INPS 2021, la rivalutazione dei massimali e dei minimali della retribuzione giornaliera dei lavoratori dipendenti per il calcolo della base contributiva è riportata nella circolare numero 10 del 29 gennaio.. Con il documento di prassi l’Istituto fornisce le istruzioni relative alle diverse tipologie di lavoratori sia pubblici sia privati. di Valentina D'Andrea - 09.10.2015 - Scrivici. di maternità per le prime 14 settimane dopo la nascita del bambino. Congedo di maternità: l’astensione obbligatoria prima e dopo il parto. n. 151/2001[interdizione dal lavoro e congedo di maternità] alla lavoratrice o al lavoratore, anche nell’ipotesi di cui all’art. Bene, è il momento di staccare la spina: concedetevi qualche passatempo piacevole e terminate in modo sereno gli acquisti per il corredino o la cameretta. Ma se il lavoro svolto non è troppo pesante, e se le condizioni cliniche sono compatibili con la mansione da svolgere, la puerpera può scegliere di lavorare durante l’ottavo mese di gravidanza. La maternità obbligatoria prevede 5 mesi di astensione dal lavoro per la gravidanza e la nascita del bambino.Durante questo periodo si riceve dall’Inps una indennità economica in sostituzione dello stipendio. Nella 32 settimana di gravidanza potreste ritrovare un po’ di spazio per voi a causa dell’ingresso nel periodo di maternità. Alle 32 settimane di cui sopra vanno poi considerate 4 settimane con tipo copertura 1, cioè ... (tipo copertura X = contribuzione obbligatoria) e 2 settimane parzialmente retribuite ... Congedo di maternità o paternità ex artt. ... Andrò in maternità obbligatoria ad agosto, ora non so se la cassa integrazione arriverà fino a quel mese, ... secondo lui invece per me dovrebbe scattare la maternita da ora perché per una settimana ad agosto dovrei risultare in cassa. Chi paga la maternità? La maternità obbligatoria prevede, da noi, 20 settimane. Durante la maternità anticipata la donna non è soggetta a visita medica fiscale e può pertanto ritenersi libera di uscire in qualsiasi momento della giornata. L’indennità di maternità è pagata dall’Inps, anche se l’azienda può essere tenuta, secondo le previsioni del contratto collettivo, a corrispondere un’integrazione. di Libero Tassella Congedo per maternità e paternità (astensione obbligatoria). Nelle precedenti guide abbiamo analizzato il trattamento normativo del congedo di maternità obbligatorio, ora passiamo a vedere nel dettaglio l’indennità di maternità obbligatoria INPS, ovvero il trattamento economico durante l’astensione obbligatoria.Il dubbio che molte mamme/lavoratrici hanno durante questo periodo riguarda l’impatto economico di tale assenza. Tuttavia, alla metà del 7° mese di gestazione, è comunque necessario presentare la domanda per la maternità obbligatoria, la cui durata ricordiamo essere di 5 mesi. La maternità obbligatoria è prevista per un totale di 5 mesi, 2 prima del parto e 3 dopo il parto. Va richiesto prima dell’inizio della fruizione, producendo comunicazione scritta (si veda modello proposto in modulistica) indirizzata al dirigente scolastico della scuola di servizio e allegando il cer- I periodi suddetti sono utili per integrare il requisito delle 13 settimane purché siano stati prestati in costanza di rapporto (cioè durante un contratto di lavoro dipendente) oppure, nel caso dell'astensione obbligatoria per maternità anche nel caso in cui l'astensione obbligatoria sia iniziata entro 60 giorni dalla conclusione del rapporto di lavoro. L’astensione anticipata dal lavoro, o maternità anticipata, ovvero l’astensione che inizia prima del compimento del settimo mese di gravidanza, può essere richiesta dalla lavoratrice nel caso in cui l’attività lavorativa svolta sia incompatibile con la gravidanza stessa, mettendo a rischio la salute della madre e del nascituro. Le regole cambiano da PAese a Paese. Maternità. Come noto alle lavoratrici in servizio che restano incinte è riconosciuto il congedo di maternità, ovvero 5 mesi di astensione obbligatoria dal lavoro retribuiti dall’INPS tramite un’indennità sostitutiva.. Maternità anticipata da quando si può chiedere. La maternità obbligatoria prevede l’astensione dal lavoro per i 2 mesi che precedono la data presunta del parto ed i 3 mesi successivi al parto. Stile di vita ed esami durante la 32 settimana di gravidanza. Il Testo Unico in materia di tutela della maternità e della paternità, agli artt. Il congedo di maternità spetta anche a chi è disoccupato?Sì, ma solo in determinate circostanze. la mia dpp è l' 11 giugno! È stata sbloccata la possibilità per le donne incinte di lavorare anche gli ultimi mesi di gravidanza, in modo da usare l’intero congedo direttamente dopo il parto. periodo di astensione obbligatoria, ai sensi degli articoli 16 e 17 del D. Lgs. La settimana in cui vi sia riduzione di retribuzione per eventi diversi da quelli di cui ai punti precedenti, deve essere indicata come settimana “X”. per quante altre settimane sono coperta dall'ispettorato?? SI! 32 Trentaduesima settimana di gravidanza . Gianfranco Censori 6 ottobre 2018 22:32. La lavoratrice è obbligata a non lavorare nei 2 mesi prima del parto e nei 3 mesi successivi.In tutto quindi spettano cinque mesi di congedo obbligatorio.Si chiama «obbligatorio» proprio perché non … Vedi: Maternità obbligatoria, possibile fruire di tutti e 5 i mesi dopo il parto. In particolare, per la maternità fuori da un rapporto di lavoro si possono accreditare contributi figurativi per 22 settimane totali (due mesi precedenti e tre successivi al parto). Il congedo di maternità e il congedo parentale sono pienamente utili ai fini della naspi se sono intervenuti all'interno del rapporto di lavoro. L’articolo 32 del D. Lgs. ... 32 e ss. Dovrei ritornare all'ispettorato l'11 marzo per il rinnovo e sarei di 26+6 giorni! maternità obbligatoria Gravidanza. INPS ha diramato la circolare n. 148 del 12 dicembre 2019 con la quale fornisce le istruzioni per fruire dei 5 mesi di astensione obbligatoria esclusivamente dopo il parto. Maternità e Covid-19: anche ai tempi del Coronavirus, ogni prestazione per l’assistenza alla gravidanza e al parto è garantita, ... 31° settimana di gravidanza 32° settimana di gravidanza 33° settimana di gravidanza 34° settimana di gravidanza 35° settimana di gravidanza 36° settimana di gravidanza. grazie . Pertanto nel caso di riduzione di retribuzione per eventi che non danno titolo ad accrediti figurativi, quali la malattia inferiore a 7 giorni, i permessi non retribuiti, lo sciopero, i congedi matrimoniali, deve essere riportata la X. (astensione obbligatoria). Ciao cara la domanda la devi fare entro la 32 settimana io mi sn mossa alla 30 sett giusto x non arrivare all'ultimo... dunque devi andare dal tuo gine e farti fare un certificato che abbia data vicina al gg in cui andrai all'inps., e ci deve essere scritto ke sei gravida alla tot settimana e la data presunta del parto. L’indennità per la perdita di guadagno ammonta all’80 % del reddito medio conseguito prima del parto, ma al massimo a 196 franchi al giorno. e quindi da che settimana devo attivarmi per richiedere la maternità obbligatoria all'inps? Ma c'è chi ha regole molto più restrittive. Si tratta della cosidetta maternità obbligatoria, la quale prevede il diritto alla conservazione del posto di lavoro, un trattamento economico a carico dell’INPS pari all’80% della retribuzione (salvo previsioni del CCNL più favorevoli) e la piena equiparazione ai fini stipendiali con i … giuridico ed economico previsto in caso di astensione obbligatoria dal lavoro per maternità. I diritti della donna diventata mamma non terminano con la cosiddetta maternità obbligatoria. perchè il certificato la mia gine me l'ho darà solo martedì mattina..
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